Feedbacktraining
Wertschätzend und motivierend kommunizieren.
Das Seminar für Unternehmen, Studierende, Auszubildende und Privatpersonen.
Sie kennen das sicher: Eine Mitarbeiterin fühlt sich verletzt durch die Äußerungen eines Kollegen zu ihrer Arbeit, sie möchte ihm dazu Feedback geben. Ihr Kollege fühlt sich dadurch angegriffen und rechtfertigt sich. Die Stimmung kippt. Aus der Zusammenarbeit wird plötzlich ein gegenseitiges Beschuldigen.
Was wäre, wenn wir diesen Kreislauf durchbrechen könnten?
Mit Feedback, das nicht verletzt, sondern verbindet.
Sie lernen:
Feedback geben
- Klarheit schafft Akzeptanz: Lernen Sie, wie Sie konkrete Beispiele anführen, anstatt vage Kritik zu äußern.
- Die goldene Regel: Verhalten statt Persönlichkeit. Lernen Sie, Ihre Kritik klar am beobachtbaren Verhalten festzumachen.
- Feedback, das motiviert statt demotiviert. Verlassen Sie das Seminar mit der Fähigkeit, Feedback so zu geben, dass es als Unterstützung verstanden wird.
- Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation: Wir vermitteln Ihnen die Theorie & Basisregeln achtsamer Sprache. Lernen Sie, Empathie und Respekt in jede Formulierung einfließen zu lassen.
Sie lernen:
Feedback empfangen
- Aktiv Zuhören, nicht rechtfertigen: Lernen Sie, wie sie Feedback aktiv aufnehmen und sofortige Rechtfertigung vermeiden.
- Nachfragen, um zu verstehen: Trainieren Sie durch gezielte Fragen, Unklarheiten vorzubeugen.
- Bedanken und reflektieren: Lernen Sie, Feedback anzunehmen und es als Chance auf Wachstum zu betrachten.
Wünschen Sie sich ein wertschätzenderes Miteinander am Arbeitsplatz?
Konstruktives Feedback ist das Fundament dafür. Es ist das Werkzeug, um Ihre blinden Flecken zu erkennen, die Wirkung Ihres Handelns zu verstehen und durch neue Perspektiven Ihre Wahrnehmung zu erweitern. Es ermöglicht die kontinuierliche Verbesserung Ihrer persönlichen und beruflichen Beziehungen.
Wir zeigen Ihnen die Regeln für konstruktives Feedback, mit denen Sie die Umgebung erschaffen können, in der Sie aufblühen.
Für Firmen
Für eine wertschätzende Kommunikation im Arbeitsumfeld
Im Alltag
Für eine wertschätzende Kommunikation in allen Lebenssituationen
In der Gruppe
Feedbacktraining in der Gruppe mit bis zu 24 Teilnehmenden
Allein
Persönliches Training ganz auf Sie abgestimmt
Ablauf eines
Feedbacktrainings
1. Vorgespräch
Lassen Sie uns in einem Vorgespräch Ihr Thema, Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Wünsche besprechen. So finden wir den optimalen Weg für Ihr Training.
2. Motivation
Bevor wir starten, definieren wir gemeinsam einen präzisen Veränderungswunsch. Dies ist der wichtigste Schritt, auch wenn er eine intensive Auseinandersetzung erfordert.
3. Information
Tauchen Sie ein in die Grundlagen der Kommunikationsmethoden. Sie lernen, welchen Mehrwert sie bieten und wie Sie diese Tools praxisnah nutzen, um Ihre Ziele erfolgreich zu verwirklichen.
4. Anwendung
Gemeinsam entwickeln wir Ihr individuelles Training, das Sie optimal bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt.
5. Kontrolle
Ich helfe Ihnen dabei, die entwickelten Lösungen in die Praxis umzusetzen. In mehreren Feedback-Schleifen nähern wir uns so Ihrem Veränderungsziel.
6. Abschluss
Wir reflektieren das bisher Erreichte, ziehen ein gemeinsames Fazit und legen bei Bedarf einen Maßnahmenplan für die Zukunft fest.
So arbeite ich
Als zertifizierter Trainer schaffe ich einen Rahmen für einen zielgerichteten Prozess. Basierend auf dem systemischen Ansatz, der berufliche und private Aspekte integriert, arbeite ich mit gezielten Fragetechniken und anerkannten Methoden, um Ihre Kompetenzen zu erweitern.
Gemeinsam entwickeln wir Wege und Lösungen, die Sie direkt im Alltag anwenden können. Sie erhalten von mir Impulse und authentisches Feedback in einem geschützten, professionellen Umfeld, in dem Wertschätzung und Diskretion an erster Stelle stehen.
