Feedbacktraining

Wertschätzend und motivierend kommunizieren.

Ein Seminar für Unternehmen, Studierende, Auszubildende und Privatpersonen.

Schluss mit der Frage

"Wie sag ich's nur?"


Meistern Sie die Kunst des konstruktiven Feedbacks und schaffen Sie die Basis für ein wertschätzendes Miteinander.

Schluss mit „Wie sag ich’s nur?“
Meistern Sie die Kunst des konstruktiven Feedbacks – für ein wirklich wertschätzendes Miteinander.

Sie kennen das sicher: Eine Mitarbeiterin fühlt sich durch die Rückmeldung eines Kollegen verletzt und möchte Feedback geben. Der Kollege fühlt sich angegriffen, geht in die Rechtfertigung – die Stimmung kippt, aus Zusammenarbeit wird gegenseitige Schuldzuweisung.

Was wäre, wenn sich dieser Kreislauf durchbrechen ließe – mit Feedback, das nicht verletzt, sondern verbindet?

Vorgespräch für ein Feedbacktraining vereinbaren

Sie lernen:

Feedback geben

  • Klarheit schafft Akzeptanz: Lernen Sie, wie Sie konkrete Beispiele anführen, anstatt vage Kritik zu äußern.


  • Die goldene Regel: Verhalten statt Persönlichkeit. Lernen Sie, Ihre Kritik klar am beobachtbaren Verhalten festzumachen. 


  • Feedback, das motiviert statt demotiviert. Verlassen Sie das Seminar mit der Fähigkeit, Feedback so zu geben, dass es als Unterstützung verstanden wird.


  • Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation: Wir vermitteln Ihnen die Theorie & Basisregeln achtsamer Sprache. Lernen Sie, Empathie und Respekt in jede Formulierung einfließen zu lassen. 

Sie lernen:

Feedback empfangen

  • Aktiv Zuhören, nicht rechtfertigen: Lernen Sie, wie sie Feedback aktiv aufnehmen und sofortige Rechtfertigung vermeiden.


  • Nachfragen, um zu verstehen: Trainieren Sie durch gezielte Fragen, Unklarheiten vorzubeugen. 


  • Bedanken und reflektieren: Lernen Sie, Feedback anzunehmen und es als Chance auf Wachstum zu betrachten.

Wünschen Sie sich ein wertschätzenderes Miteinander am Arbeitsplatz?


Konstruktives Feedback ist das Fundament dafür. Es hilft, blinde Flecken zu erkennen, die Wirkung des eigenen Handelns zu verstehen und durch neue Perspektiven die Wahrnehmung zu erweitern. So wird kontinuierliche Entwicklung in persönlichen und beruflichen Beziehungen möglich.



In unserem Seminar lernen Sie klare Regeln für konstruktives Feedback kennen – und schaffen damit ein Umfeld, in dem Menschen wirklich aufblühen können.

Kostenloses Vorgespräch für ein Training vereinbaren

Für Firmen

Für eine wertschätzende Kommunikation im Arbeitsumfeld

Im Alltag

Für eine wertschätzende Kommunikation in allen Lebenssituationen

In der Gruppe

Feedbacktraining in der Gruppe mit bis zu 24 Teilnehmenden

Allein

Persönliches Training ganz auf Sie abgestimmt

Ablauf eines
Feedbacktrainings

1. Vorgespräch

In einem Vorgespräch klären wir Ihr Thema, Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Ziele – und finden so den passenden Rahmen für Ihr Training.

2. Motivation

Bevor wir starten, definieren wir gemeinsam Ihren konkreten Veränderungswunsch – als klare Basis für die weitere Arbeit.

3. Information

Sie erhalten praxisnahes Wissen über Stimme, Präsenz und Körpersprache, das Sie in unterschiedlichen Situationen souverän einsetzen können.

4. Anwendung

Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Training, das Sie gezielt bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt.

5. Kontrolle

Ich helfe Ihnen dabei, die entwickelten Lösungen in die Praxis umzusetzen. In mehreren Feedback-Schleifen nähern wir uns so Ihrem Veränderungsziel.

6. Abschluss

Ich unterstütze Sie dabei, die entwickelten Lösungen in die Praxis zu übertragen – mit Feedback-Schleifen, in denen wir Ihrem Veränderungsziel Schritt für Schritt näher kommen.


So arbeite ich

Als zertifizierter Trainer biete ich Seminare und schaffe einen klar strukturierten Rahmen für zielgerichtete Lernprozesse. Mit einem didaktischen und systemischen Ansatz, der berufliche und private Aspekte verbindet, arbeite ich mit gezielten Fragen und bewährten Methoden zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen.


Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Sie direkt im Alltag umsetzen können. Sie erhalten Impulse und ehrliches Feedback in einem geschützten, professionellen Umfeld, in dem Wertschätzung und Diskretion zentral sind.