Mediation
Konfliktlösung auf Augenhöhe in Familien, Partnerschaften, am Arbeitsplatz und in der Nachbarschaft
Finden Sie Ihre Win-Win-Lösung
Als professioneller Mediator unterstütze ich Sie dabei, in Ihrem Konflikt wieder auf Augenhöhe ins Gespräch zu kommen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Meine Arbeitsweise ist allparteilich und streng vertraulich. Meine Kompetenz liegt in der empathischen Moderation und klaren Strukturierung Ihrer Auseinandersetzung.
Ich helfe Ihnen, konstruktive Wege für Ihr zukünftiges Miteinander zu entwickeln.
Konflikte lösen
Gemeinsam finden wir eine tragfähige Lösung und schaffen Klarheit.
Wobei könnten Sie Unterstützung brauchen?
Konfliktlösung in Familie und Partnerschaft
Gibt es in Ihrer Familie oder Partnerschaft Streit und Sie wünschen sich eine Lösung?
Konfliktlösung in Freundschaften
Möchten Sie lieber den Konflikt lösen, als eine Freundschaft zu verlieren?
Konfliktlösung am Arbeitsplatz
Machen Ihnen ständige Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz das Leben schwer oder belasten das Team?
Konfliktlösung in der Nachbarschaft
In Ihrer Nachbarschaft brodeln Konflikte und Sie wünschen sich wieder Gemeinschaft?
Ihre individuelle Mediation
Stecken Sie in einem Konflikt fest? Wir finden gemeinsam eine Lösung.
In der Familie und Partnerschaft
Zwischen Eltern, Geschwistern, Freunden, Partnern, Kindern
Zwischen Mitarbeitenden
Bei persönlichen Konflikten oder für das ganze Team
In der Nachbarschaft
Für ein friedliches Zusammenleben
Für Teams und Arbeitsgruppen
NGOs, Vereine, AGs
Ablauf einer Mediation:
Der Mediationsprozess ist klar strukturiert, um eine faire und tragfähige Konfliktlösung für beide Seiten zu gewährleisten.
1. Vorgespräch
Hier lernen wir uns kennen, klären den Arbeitsauftrag und ich erkläre Ihnen die Grundsätze des Verfahrens.
- Wir klären die Mediationsfähigkeit Ihres Konflikts sowie die Rahmenbedingungen: Vertraulichkeit, Freiwilligkeit, Allparteilichkeit.
- Die Mediationsvereinbarung wird getroffen und alle Teilnehmenden erklären sich zur konstruktiven Mitarbeit bereit.
2. Themensammlung
Jeder Konfliktpartner erhält Raum, seine Sichtweise darzulegen.
- Die Parteien stellen den Streit aus ihrer Perspektive dar. Ich sorge für eine respektvolle Kommunikation.
- Alle Streitthemen werden gesammelt und für die Bearbeitung priorisiert.
3. Themenerhellung
Dies ist die Kernphase, in der es um die tieferliegenden Bedürfnisse und Gefühle geht.
- Wir gehen von den Positionen ("Ich will, dass das aufhört!") zu den Bedürfnissen ("Ich brauche Ruhe/Sicherheit!") über, um gegenseitiges Verständnis zu fördern.
- Wir beleuchten die Beziehungsebene des Konflikts und klären die Gründe für die jeweiligen Bedürfnisse und Gefühle.
4. Optionen und Lösungen
Hier entwickeln Sie als Konfliktparteien gemeinsam kreative Lösungsvorschläge.
- Wir sammeln Ideen für Lösungen und Handlungsstrategien.
- Die gesammelten Optionen werden bewertet und auf ihre Realisierbarkeit und Tragfähigkeit für alle Beteiligten geprüft.
6. Abschluss
Die Konfliktlösung wird in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten.
- Die gefundene Lösung wird klar, schriftlich und detailliert formuliert
(SMART-Methode: Wer macht was, wann, wie oft?).
- Wir klären die Umsetzung der Vereinbarung und legen ggf. einen späteren Termin zur Reflexion des Erfolgs fest.
So arbeite ich
Als professioneller Mediator unterstütze ich Sie dabei, in Ihrem Konflikt wieder auf Augenhöhe ins Gespräch zu kommen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Meine Arbeitsweise ist allparteilich und streng vertraulich. Meine Kompetenz liegt in der empathischen Moderation und klaren Strukturierung Ihrer Auseinandersetzung. Ich helfe Ihnen, konstruktive Wege für Ihr zukünftiges Miteinander zu entwickeln.
Ich sorge für einen fairen und transparenten Mediationsprozess. Die Inhalte und die finale Vereinbarung entscheiden Sie als Konfliktparteien selbst.
Lassen Sie uns Ihren Konflikt gemeinsam angehen! Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch und beginnen Sie Ihren Weg zur Konfliktklärung.
FAQ
Erfahren Sie mehr über Mediation. Ihre Frage ist nicht dabei? Sprechen Sie mich gerne an.
Was ist eine Mediation?
Ihr Weg zur Konfliktlösung.
Mediation ist ein freiwilliges und strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung. Als neutraler und allparteilicher Mediator unterstütze ich die Konfliktparteien dabei, wieder auf Augenhöhe miteinander zu sprechen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.
Meine Aufgabe ist die empathische Strukturierung und Moderation Ihrer Auseinandersetzung unter strenger Vertraulichkeit. Ich sorge für einen fairen und transparenten Prozess. Sie als Parteien behalten stets die Entscheidungshoheit über die Inhalte und die finale Vereinbarung. So entwickeln Sie konstruktive Wege für Ihr zukünftiges Miteinander.
Wann ist eine Mediation sinnvoll?
Grundsätzlich eignet sich jede Art von Konflikt für eine Mediation, wenn die Parteien an einer fairen Lösung interessiert sind, statt nur "Recht zu bekommen". Mediation kommt zum Einsatz, um tiefe Gräben zu überwinden oder eine Eskalation zu vermeiden.
Im privaten Bereich:
- Familie & Partnerschaft
Familienmediation bei Trennung/Scheidung, Fragen zur Kindeserziehung, innerfamiliäre Geschwisterthemen - Soziales Umfeld
Konflikte im Freundeskreis oder bei anderen persönlichen Beziehungen - Wohnen & Umfeld
Nachbarschaftskonflikte (z.B. Lärm, Grenzen), Streitigkeiten rund um Planen und Bauen (Grundstücksfragen)
Im Beruf:
- Team & Mitarbeiter
Teamkonflikte und Arbeitsplatzkonflikte, Konflikte in der Zusammenarbeit von Abteilungen, Klärung von Zuständigkeiten - Führung & Hierarchie
Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, Streitigkeiten im Betriebsrat oder mit der Geschäftsleitung, Klärung von Machtgefällen.
Was, wenn die andere Konfliktpartei keine Mediation möchte?
Auch wenn die andere Partei eine Mediation ablehnt, kann eine Einzelberatung für Sie wertvoll sein. Ich helfe Ihnen, eine neue Perspektive auf Ihren Konflikt zu gewinnen und neue Handlungsoptionen zu finden. Dadurch können Sie Ihren Umgang mit der Situation gezielt verbessern und eventuell doch noch eine Konfliktklärung anstoßen.
Wie lange dauert eine Mediation?
Die Dauer einer Mediation hängt vom Umfang des Konflikts und Ihrer Mitarbeit ab. In der Regel sollten Sie drei bis fünf Sitzungen für eine umfassende Klärung und Lösung einplanen. Bei komplexen und langjährigen Konflikten werden ggf. mehr Sitzungen gebraucht. Eine Sitzung dauert 90 Minuten. Bei komplexen Team- oder Gruppenmediationen können Sitzungen vier bis fünf Stunden umfassen.
Was kostet eine Mediation?
Die Kosten der Mediation variieren je nach Art des Konflikts (Einzelpersonen, Team, Gruppe) und dem jeweiligen Mediationsfeld. Bei Bedarf arbeite ich mit Co-Mediatoren zusammen. Mein Honorar kläre ich transparent und persönlich mit Ihnen in einem Vorgespräch. Kosten- und Zeitersparnis im Vergleich zu einem langwierigen Gerichtsverfahren sind oft erheblich.
Ist mein Konflikt zu groß oder klein für eine Mediation?
Nein. Eine Mediation ist bei jedem Konflikt, ob groß oder klein, sinnvoll. Ziel ist es, die Eskalation zu verhindern oder tiefe Gräben Schritt für Schritt zu überwinden. Mediation bietet sich immer an, wenn Sie und die anderen Parteien an einer fairen und nachhaltigen Lösung interessiert sind. Es geht nicht darum, Recht zu bekommen, sondern gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
